辞职后你能尝试和经历很多的东西

　　上个月初一个小朋友约我聊天：他现在刚刚大四，大二的时候跟着一个师兄参与过一个项目，赚了几万块钱，不过花的差不多了。他的想法是毕业后甚至还没毕业就自己创业，靠着上次那个项目的资源积累，当然还有一部分原因是找不到什么好的工作。

　　我的建议是先工作，但是是有计划有目的的方式，然后我给他简单讲了我自己的故事。

　　高中毕业后我并没有选择浙大、交大这类学校，最后是去了之前都没听过的中科大，因为我想出国读书，自然选择概率最高的地方。

　　然而大三一个老师的事故加上研究室待了一年多，慎重考虑后我就放弃了出国的计划，包括托福的考试也取消了。

　　我选择找工作，而且是找销售市场类的工作，不过找的基本都是外销或者快消，因为我还是想出国见识一下。

　　创业的想法很早就有了，大三的时候还选择了一个自己感兴趣的方向做了简单的规划。

　　所以我还没开始工作的时候自己心里都定好计划了：在TP待的时间不超过2年，除非到时候衡量留下的价值依然很大。目标是成为一个好的销售，同时尽可能多的提升能力和长见识。

　　大概一年多点的时候，我发现在这个公司这个部门该学的东西基本差不多了，我就开始着手安排辞职的事宜。最后真正离职是一年七个月的时候，本来离职的手续约莫需要一个月，我只用了一周的时间，因为我的要求就是快速。

　　老大还挽留我好几次，包括还为了我去董事长那边申请更好的待遇。到现在都是非常感谢他，要不是他带我的那段时间，我也不会成长的那么快。

　　我们老大的业务能力绝对非常非常强，而且真的很绅士，一些礼仪习惯也都是他教的或者以他为榜样学会的。

　　当时老大跟我说了那么一段话：因为公司大局的关系(其实那个时候我并不能真正的理解)有些想法暂时还不能完全让我去尝试，但是将来肯定会有机会的。出去创业成功更不容易，在公司反而概率会高很多，毕竟平台的关系机会会更大。

　　我呢，其实是属于很顽固的那种人，认定了一条路，就会一条道走到黑。就像那首歌唱的：只要撞不死我，我就要歌唱~

　　从现在的角度回头看，我依然觉得那个时候的确到了成长的瓶颈了，至少在TP这个公司海外业务这个位置，除了薪资待遇和职位还能上升一丢丢之外，这跟资历有关，哪怕我是很幸运的那个也好不到哪里去。

　　不过从社会经历而言，那个时候的我真的太嫩了，更何况还是做得发达国家的外贸业务，所处的环境更加单纯，直接让我后面几年的创业走了不少的弯路。

　　这里我想说明的问题并不是这个。

　　当时跟我一届要离职，还有前面几届要离职的都不少，当然这是同事之间广泛流传的，结果到现在还有好几个仍旧在公司的。

　　我是属于那种一直都没说，然后离职的时候很干净利落地走了：挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

　　甚至当时我刚跟他们说得时候，很多人都是持怀疑态度，怎么看我都是待得很顺心如意的呀，而且那个时间也不合适啊，毕竟马上就要发年终奖了。

　　最终我也只是拿了一半的年终奖。

　　那几年都是属于比较顺利的，所以对钱都没什么概念，现在回过头想想也只能默默地摇头。

　　借助公司的平台，尤其是大公司的平台来训练自己，其实是非常快捷的成长手段，因为培训制度或者师徒制度会完善的多。

　　如果你够机灵和努力，你能尝试和经历很多的东西，同时积累不少的资源。

　　这也意味着少走很多的弯路呢!

　　还是那句话：别人的经历终归是别人的，自己的路还是得自己走。只不过，现实告诉我们，历史一直在重演哈~