“大家普遍反映保险费率过高,在世界上排第13位,企业和个人都觉得负担较重。三中全会也明确要求要降低社会保险费。”中财办相关人士曾表示,未来将会适当地降低社会保险费率。
目前中国养老金的缴费比例远远高于周边国家,企业最迫切的呼声就是尽快降低养老金费率。“前不久,多个研究机构对降低社保缴费比例进行了探讨。”一位参与调研会议的人士透露,“会议最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例,但没形成决议。还没有定具体的缴费比例降低的程度,时间点也没有定。”
月薪6000元的职工,每月五险一金就要2700多元
曾有测算结果表明,以一名30岁且月薪为6000元的职工为例,其每月单位和个人缴费金额为2700多元,1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题,只要大约30年,到他60岁退休时,其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。
一位服装加工企业人士明确表示,“我们的行业属于劳动密集型的,现在需要给职工缴纳大量的保险,压力非常大,尤其是现在行业并不景气。”
社保法律专家杨永琦表示,“经济下行阶段,可以看到关于社保的法律纠纷增多的现象。有的地方出现了完全规避缴纳各种社保的状况,其中包括企业主与劳动者签订虚假的劳动合同。还有企业为了减少缴纳养老金,只按最低的养老金标准进行缴纳,导致养老金缴纳不足。”
最典型的方式是,企业在两地分别为同一员工发工资,但根据社保法规定,企业只按照一地的收入为员工缴纳养老保险即可。“这是利用法律空当,规避了养老保险的足额缴纳。”