职场妈妈真的就活该那么劳累吗？

　　每个女孩去面试时，多多少少都会听到这样的问题：结婚了么?有对象了吗?准备什么时候生孩子?每个月那几天可不能请假的。你又喂奶又上班能忙得过来吗?

　　特别是在全面二孩政策实施后，很多用人单位由于担心女性生育二孩而提高用人成本，影响女性在工作中的绩效，于是给予女性的晋升发展机会也随之减少。

　　《未生》里就有一句台词：

　　职场妈妈就是罪人，在家对婆婆对孩子是罪人，在公司对老板是罪人。

　　网上流传了一份职业妈妈的日程表：

　　6：30，起床，花半个小时洗漱化妆;

　　7：00，开始叫孩子起床，从低声细语到大声咆哮，才终于把孩子从被窝里拉出来;

　　7：40，穿好衣服、洗漱完毕磨磨蹭蹭出门时，孩子的起床气还没消;

　　送完孩子，开车上班。起了个大早，还是赶上了堵车最高峰，到公司门口刷脸时，8：59，好险，还有一分钟就迟到了;

　　9：00—18：00，工作，讨好上司培养下属，中间还不时看看手机，万一幼儿园老师联系呢;

　　18：00，工作还没完，但是得先回家接孩子。接回家后，匆匆忙忙准备晚餐，然后陪玩，中间还得抽空回复一下上司和客户的微信。

　　21：00，把孩子洗漱干净按在床上，开始讲晚安故事;

　　22：00，孩子终于睡着，差点把自己也哄睡着了，但还是得挣扎着起来加班!

　　24：00，洗完澡，终于可以把自己放倒了。

　　属于自己的时间?不存在的。

　　小S曾说过一件事。

　　她有次通宵录节目，回家时已是早上。女儿刚起床，开心地要她陪玩。可是她实在太累，需要睡眠。只能很抱歉地对孩子说，“妈妈现在如果不睡觉的话，会死掉的。如果你不希望妈妈死掉，就让妈妈去睡会儿。”

　　女儿不仅要放妈妈去睡，还守在门口，防止别人打扰妈妈。小S内心是心疼孩子的，可她显然力不从心了。

　　纵使再爱孩子，身后拥有再多资源，一个妈妈的一天也只有24小时，顾此，必然失彼，“又美又能干的小S”和“完美妈妈”两个头衔，注定无法兼得。

　　微博网友邱大王说：

　　“按照现在的社会对职场妈妈的要求，要养育一个和我们自己差不多水平的小孩，我们需要付出我们妈妈三倍的努力。因为当外婆们还是妈妈的时候，幼儿园事务不需要家长大量参与，到了小学也就看看作业签个名，很多小孩不需要去补习班和课外班。

　　家长工作基本四平八稳大锅饭吃吃，就算体力劳动也不像现在这样把人掏空，社会也不像现在这样危机四伏、恶意深重，带娃出门要像侦察兵一样警惕，更不需要为了考幼儿园甚至考托儿所而殚精竭虑，考上之后还要每天在微信群里领任务。和小孩一起再上一次学，学校可能把家里有一个大人不上班的情况视作默认状态了。

　　社会一方面让我觉得双职工不配有孩子，另一方面又在催二胎，作为职场妈妈需要在这些纷乱中保持清醒也挺不容易的。而且双方父母的身体健康实在太重要了，任何一位病倒了(大病)，两个人中间就会有一个就没法工作。

　　两个独生子女上有四老下有一小还要维护好赖以养家糊口的工作，这是生活的杂技演员，很大程度上是要看天育儿的，一旦有点灾难就遭殃了。

　　基本上我们这代妈妈才是在原始丛林里的最辛苦的一代，完全不用谦虚。而各种没生过孩子的单身作者还在轻松地说“你可以家庭和事业兼顾哟。”

　　Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格写了一本畅销书《向前一步》，鼓励女性冲破性别障碍，在职场上向前一步。

　　在这本书的影响下，许多女性走出家庭，重返职场，然后在家庭和工作中平衡无术，忙碌又焦虑。其实，过度鼓吹女性可以完美兼顾事业和家庭，这不是妇女解放，而是把女人从一个牢笼，推到一个陷阱。

　　大家表面上看到的，那种事业成功家庭又幸福美满的女人，绝对是把孩子扔给了父亲或者老人们。

　　所谓的平衡，不是牺牲自己，就是牺牲别人。

　　桑德伯格成功的重要因素就是丈夫的支持。同时，她也鼓励男性在家庭事务中向前一步，尊重并支持女性的事业，承担相应的家庭责任。让女性能享受在职场的打拼，没有后顾之忧。

　　在《奇葩大会》上，女强人刘楠就说，她和5位男性CEO一起被采访，男性CEO被问到的问题，都是关于用户，关于利润的，而她被问到的，就是：你是怎么平衡工作和生活的?

　　凭什么只要求女人兼顾家庭和事业，男人就只要管好自己就行了?

　　因为相比较之下，男性受到的限制和困扰比较少。

　　一个新家庭成员的到来，给父亲和母亲带来的影响，经常是完全相反的。没有哪个公司HR会对男员工说“你刚有了孩子，怕你精力不够，就别参加总经理的竞聘了”。

　　甚至，有孩子的男性在职场更受欢迎。因为升级为父亲，通常意味着一个男性变得更善于承担责任，不会任性而为。

　　最近自然堂拍的面试视频刷爆了朋友圈：

　　面试官问：“每个月那几天，你会请假么??”

　　男人的反应是这样的：

　　在没有亲身体验过的时候，没有男人会想到，职场女性面临的是这样的挑剔和禁锢。

　　最近王岳伦又火了，作为李湘的丈夫，之前在《吐槽大会》节目上他被大家吐槽“吃软饭”，靠老婆和女儿赚钱养活，他全程没有任何尴尬，还笑得最欢。

　　中间他还抖了个包袱，说本来打算上一期来的，可是李湘有工作，他必须在家看孩子，然后总结：

　　“男人嘛，要以老婆的事业为重。”

　　吃软饭对男人来说，其实是一个很致命的标签，因为中国男人最爱面子。可王岳伦在大庭广众之下宣示以老婆的事业为重，并没有被骂，反而又圈了一波粉。

　　是啊，当一个家庭里需要有人做出牺牲做出让步时，那个人为什么一定要是女性呢?为什么不可以是男性为女性让步呢?

　　在第90届美国奥斯卡金像奖颁奖典礼上，拿了一堆影后，也冷漠了一个颁奖季的科恩嫂，这次终于开心了，感谢和号召全场之后是爽快的大笑“哈哈哈哈哈哈”：

　　“我的家人，乔·科恩(丈夫)和佩德罗·科恩(儿子)，这两个男性是在主张男女平等的母亲的照顾下长大的，他们也用这样的价值观看待自己，看待彼此，看待周围的人。我知道你们为我自豪，这也让我非常的开心。接下来，我要表达自己的一些观点了。

　　如果可以的话，我想邀请所有获得提名的女电影人和我一样也站起来。梅尔(梅丽尔·斯特里普)，如果你先站起来，其他人都会站起来的!

　　女演员们，女电影人，女制片人，女导演，女编剧，女摄影师，女作曲家，女设计师等等，大家都站起来吧!

　　大家向四周看看吧，我们都有要讲述的故事，有需要获得投资的项目。别在今天的奥斯卡派对上和我们聊这些项目，可以在几天后邀请我们去你的办公室，或者来我们的办公室，我们会好好和你们说说这些项目。

　　最后我要留给大家两个词，包容和编剧。”

　　的确，女性的价值，可以靠自己来获得。

　　我们没办法马上改变整个社会和职场对女性的歧视，却可以通过一步一步的努力和坚持，去扩大自己脚下的土地。

　　在家庭中，要求男性承担更多家务，需要让步时，不一味牺牲自己。

　　在职场上，向前一步，要求自己的付出得到相应的回报，也为自己争取更有价值的位置。

　　无所畏惧，才能无往不利。

　　如果家庭和事业真的无法平衡，你就选一个你最想成为的角色，或者说，你现阶段最想成为的角色。

　　不管你选了哪一个，都意味着你要舍弃另一个，要拿得起放得下。不要怕，不要担心，去做一个无所畏惧的女人。