近日,在巡店中遇到这样一个极有意思的场景,与H连锁的部门经理一起巡店,门店的员工并不认识笔者,巡到G店时,一位中年人进来买止咳药,店员只问了一句有痰吗,顾客说有的,店员便拿了一种药给顾客,顾客并不是很认可,自己找了一种药,说这个呢?店员说也可以,然后顾客站在那里,相互之间没有任何话,过了一会,顾客说,有配合一起吃的药吗?并且说出了一起吃的药名,这时店员才按照顾客的话去拿药。到收银台结帐时,笔者实在是看不过去了,问了声要带点含片吗?顾客说,家里还有的。顾客走后,这位店员说,你是不是哪个含片厂家的?
在这位同事看来,这种主动推荐,是厂家业务员才会有的行为。虽然,此情此景,也许在许多的领导看来是不会出现的,想想看,中国的药品零售行业好歹正规化已经好些年头了,可是,43万家药店中,那些能做到标准的专业关联销售的企业与药店人却并不多,所以说,行业增长乏力,也许我们应该做的还是反思我们的日复一日的导购行为,因为这才是零售的灵魂。
我们就上面这个案例来做一个剖析,顾客进店时,问询得过于简单,根本就没有弄清楚顾客是什么性状的痰就拿药,这种行为显得很不专业,也不负责任,在介绍时,也只是拿一个药给顾客,没有对药品做详细的讲解,怎能取得顾客的信任呢?顾客在考虑中时,没有做进一步的探询,来了解顾客疑虑,而后面的搭配还是顾客自己主动要的,身为药店人,最基础的联合用药原则都不太清楚,当顾客去收银台时,没有交流,没有饮食建议与温馨提示,只有收钱,笔者的追加询问也只是临门一脚而已,但是在这样的一个导购流程后去补充,已经显得无力回天了。
在我们药品零售领域,风光而乏力的销售曲线下,还存在太多的盲点,依靠促销来拉升似乎成了一些经营者的救命稻草,然而促销充其量也只是锦上添花之举,若成为门店经理与员工都依赖的“完成指标杀手锏”,那就太可悲了!而在众多的盲点中,导购中专业化与销售技能的缺失在首位。
我们通过对关联销售价值与定义进行分析,剖析关联过程中的望、闻、问、切,学习疾病专业知识,提供专业化关联模板,根据不同年龄,不同特征对顾客类型进行分析,精准判断顾客需求,就能实现每一单的价值最大化,这种价值包括顾客本人可以收获的价值,而不是单独以员工或企业的价值来衡量。
关联销售是一个流程化的标准行为,指导这种行为的是尊重顾客的选择,但是我们要提供“选择项”给顾客。而运营体系通过传、帮、带来复制这种流程,则完全可以将关联销售变成每一个药店人的习惯,这种习惯,不是功利的强迫推荐,也不是认为自己要“善良一些”而不去推荐,关联销售,锁定的终极目标是顾客走出药店后问题是否得到解决,用药后是否真的很快恢复,如果回答是正向的,顾客不会因为多花了十块钱而觉得不满意,相反,即使我们拿最便宜的药给顾客,但是并没有真正全面解决顾客问题,顾客病情持续或反复,或者只是看上去好了,但是没多久又发了等等,这些“低价值的导购”才直正会害了顾客。
当我们药店人追寻关联销售的灵魂是什么时,我们会有怎样的答案呢?关联销售,因区域不同、连锁不同、员工年限不同、专业水准不同等等而表现出了“千姿万态”,我们需要用标准来规范我们的这种行为,既可以规避不当关联,又能导向顾客满意与业绩提升,同时,还需要我们具备勇于接受因主动问询带来顾客异议挑战的积极心态,这才是目前我们所有药店人应共同努力的方向。