怎么做社群的互动和运营?

        怎么做社群的互动和运营?

　　我之前听过一堂课，有一个三点论叫做：目标-路径-资源。就是你找到你的目标，再想办法找到路径，然后围绕这个路径找周边的一些资源去完成这个目标。这是很对的。那我们对照来说，做社群有这些要点。

　　1.群主题鲜明

　　一个群必须有一个群主题。主题鲜明以后，它的目标是很清晰的。

　　2.群规严格而有趣

　　群规越奇葩越吸引人。我有一个群叫藏精阁，精品的精。群里只允许分享你觉得最好的文章，不允许说任何话。现在加了一条，必须把文章里最精华的一段摘出来，避免大家发那种软文之类的。当群规越严格的时候，再加上管理员严格执行，就能形成一个很好的交流氛围。

　　3.控制没有内容的聊天刷屏

　　之前看过秋叶大叔分享的主要是基于QQ群运营的社群管理，当时看到其中有一点群规挺好：群里所有发言必须超过10个字，不然就会被默认为你说的话没有任何价值。因为不停刷屏确实也是一种不好的体验。

　　4.群友质量要精挑细选

　　群友质量如果经过了挑选，大多能形成良好互动，避免劣币驱逐良币的状况发生。但是微信群也是一个小社会，没办法完全避免这种情况。只能用群规或者筛选群友去保证这种现象发生得越少越好。

　　5.最好群友之间也能相互认识

　　在陌生环境里，大家能自我介绍互相认识一下，聊天才会有安全感、舒适感，聊起来也会比较HIGH。

　　6.微信群是有生命周期的

　　我之前跟思享空间的创始人也聊过，他认为一个良好互动的微信群大概有三个月左右的生命周期，跟人谈恋爱还是很像的。最短的生命周期在一个礼拜或者三个礼拜左右。再稍微长一点，三个月能稳定下来，大家都互相认识，话题也聊得差不多了，基本上群就比较安静了。

　　当然也有经营得好的群，每个群主的号召力是不一样的。我现在还看到一个群，是百思不得其解的一个新媒体群，就聊得很好，话题也很好，不会每天刷屏几百条的，群友都是做新媒体运营的，每次只要一聊天质量都比较好，它的价值就很大。

　　我认为一个人的成功或失败是不可能因为听一场讲座或者认识一个人就会改变了，我们更多的是随着时间的推移，经验的积累形成质变，最后才变成牛逼的人。

　　Tips：一个鲜明的群主题是基础，适当制定严格而有趣的群规，控制没有价值的聊天，筛选高质量的群友，营造活跃的氛围，做到这些社群运营肯定能久存，至于存多久别强求，在有限的时间里在社群获取最大知识和人脉口碑就好。