业绩低的13大原因

　　1、脸皮不够厚，嘴不够甜，手不够勤，缺少积极主动与行动。

　　2、 热情的笑脸不够，一有拒绝就放弃，缺乏坚持

　　3、 缺乏亲和力和服务别人的意识。

　　4、 对每天的工作量漠不关心，混一天是一天;

　　5、 只关注同事的收入，不关心同事的付出;

　　6、 遇到问题不思考解决之道，上缴给领导的全是抱怨和意见;

　　7、 缺乏和顾客聊天意识，搭不上话而节节败退，成了“被动服务”;

　　8、 工作外，很少主动加班;

　　9、 缺乏向对手、同事、客户等学习意识;

　　10、 细节做得不够，工作上粗枝大叶。

　　11、 缺乏狼性、野性和匪性、胆量不足

　　12、 营销自己的功力太差、缺乏整合能力。

　　13、 没有耐心，遇到不顺就想跳槽

　　失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事!再来!

　　盲目的想要跳槽，新环境的人，事，环境等都需要再一次重新开始，一般跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。不想做了，想走就走的干干净净，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。